Was ist Talent? Ein Beispiel: Vertrieb kann man lernen. Das stimmt. Sie können ein paar Seminare besuchen, ein Vertriebscoaching machen. Lernen Zahlen zu analysieren und Kommunikationstechniken erlernen, die ein gutes Gespräch und eine bessere Verhandlung ausmachen. Und doch gibt es Grenzen. Was Sie nicht lernen können, ist das Gespür für den Moment, in dem Sie Ihr Produkt vorstellen, die Empathie für Ihr Gegenüber, das Erkennen, ob Sie nicht viel besser über den letzten Urlaub sprechen als über die Funktionsweise und die Features. Und oft macht genau das den Unterschied - zwischen einem guten und einem brillanten Verkaufsmoment. Und am Ende wären Sie in einer anderen Rolle viel brillanter...
Was hat sie/er nur? Jeder von uns kennt diese Fragen, oft gestellt, meist für uns oder unter Freunden, wenn wir Jemanden beobachtet haben, der in seiner Art die Dinge besonders gemacht hat. Und manchmal haben wir uns sicher gewünscht, dass wir dieses besondere Etwas auch haben würden...
Das ist Talent.
Wir nutzen folgende PROFILING TOOLS, um Ihre Persönlichkeit, Talente, Stärken und Motive zu heben.
Das NEO-PI-R Inventar ist das wohl am häufigsten eingesetzte Verfahren, das uns eine Sicht auf Ihre Persönlichkeitsmerkmale in Bezug auf die BIG FIVE ermöglicht uns damit einen wertvollen Überblick über Ihre vorrangigen Eigenschaften und Facetten ermöglicht.
Hier analysieren wir ergänzend und erweiternd Ihre Persönlichkeitsausprägung, die Anteile Ihrer Persönlichkeitsstruktur, die Ihr Verhalten erklären, das WAS & WIE beschreiben.
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung - BIP-6F®
Das Inventar zeigt uns Ihre sechs wesentlichen, berufsrelevanten Persönlichkeitsdispositionen besonders effizient und zuverlässig. Hier werden Faktoren wie Engagement, Disziplin, Dominanz, Stabilität, Kooperation sowie Soziale Kompetenz eingeschätzt.
Hier analysieren wir, welche MOTIVE Sie antreiben. WAS Sie brauchen, um dranzubleiben. Welche Rahmenbedingungen Sie stärken, was Ihnen wirklich wichtig ist und wofür SIE brennen.
Das von uns entwickelte Vorgehen lässt uns gemeinsam untersuchen, was Ihnen im Umgang mit anderen Menschen wichtig ist. Unter welchen Bedingungen Kontakt, Beziehung, Teamarbeit leicht fällt und welche NO GOs es für Sie gibt.
Zusätzlich zur Persönlichkeitsausprägung, die beschreibt wie Sie sich in unterschiedlichen Situationen verhalten und der Motivanalyse, die erklärt, wofür Sie sich auf den Weg machen, erklären die Erkenntnisse des STRENGTHS FINDER, worin Ihre wahren TALENTE in den 4 Kern-Bereichen "Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategischem Denken " liegen.
Neben den ONLINE ANALYSE- TOOLS nehmen wir uns Zeit für ein intensives Gespräch unter 4 Augen. Dabei werfen wir den Blick auf Ihr Leben, Ihre Hobbies & Interessen, Ihre schönsten Momente, bisherigen Erfolge, auf Ihre Wünsche & Ziele. Auf magische Momente, in denen Sie einen Moment Glück gespürt haben...eben auf alles, was unser Ihrer Berufung auf die Spur bringt.
Jedes dieser Instrumente ist für sich wertvoll. Zusammen jedoch liefern sie uns ein komplettes Bild. Auf dieser Basis machen wir uns dann an die Arbeit. Wir bringen die Erkenntnisse in den Zusammenhang, werten sie aus und bereiten die Ergebnisse so auf, dass Sie ein sehr klares Bild bekommen, was Sie aus- und besonders macht. Dafür nehmen wir uns die Zeit, die es braucht, beantworten Ihre Fragen und klären erste, wertvolle Schritte für Ihren weiteren Berufs- und Karriereweg.